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集团举办中青年骨干培训班
发布时间: 2024/5/28 8:56:05点击数: 131
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5月27日,集团中青年骨干培训班在浙江大学紫金港校区开班,来自集团总部部门和二级单位的60名学员齐聚一堂,将开始为期7天的综合培训。集团党委书记、董事长陶关锋出席开班仪式并讲话,浙江大学继续教育学院院长、党委副书记、全国干部教育培训浙江大学基地副主任刘继荣、浙江大学继续教育学院副院长姚青和集团党委委员、党委组织(人力资源)部部长、党校校长沈伟新出席开班仪式。
陶关锋强调,集团两级优秀中青年骨干是集团推动各项改革发展事业的中坚力量,是集团对标一流、勇争一流的重器、利器和底气所在,是集团高质量发展的根本支撑,必须提高站位、找准定位、建功立业,在思想上、工作上与集团党委保持高度一致,不辜负集团党委的期望。
一要增强大局意识和全局观念,以舍我其谁的勇气锐气,主动作为、勇担重任。广大中青年干部要深刻认识集团当前面临的内外部形势、深刻把握集团“1510”工作主线、深刻理解集团“实绩、实干、实践”鲜明用人导向,成长为一支堪当集团新时期高质量发展重任的优秀干部队伍。集团也要为优秀中青年干部搭建成长“梯子”,使大家在干事创业中脱颖而出。
二要坚持发展导向和问题导向,以自我革命的勇气锐气,对标一流、检视自我。广大中青年干部要以刀刃向内的勇气,自觉对照差距、查找不足,切实提高斗争能力、创新本领、协同意识和纪律规矩,转变观念、更新知识,正确识变、科学求变、主动应变,不断推进改革发展取得新成效。
三要克服本领恐慌和知识恐慌,以敢为人先的勇气锐气,锤炼品格、成长成才。要讲政治、强信念,争做“忠诚型”人才,在对党忠诚、胸怀大局上走在前、作表率;要提升专业带头能力、基层工作能力、多岗位锻炼能力,争做“复合型”人才,在业务过硬、作风过硬上走在前、作表率;要有问题意识、化解能力、复盘习惯,坚持实事求是,争做“实战型”人才,在事不避难、执行有力上走在前、做表率;要加强学习、敏锐感知、大胆探索,争做“创新型”人才,在改革创新、谋划发展上走在前、作表率;要坚守廉洁防线,强化制度刚性,争做“自律型”人才,在严守法纪、清正廉洁上走在前、作表率。
陶关锋要求,参训学员要珍惜学习机会,静下心来,全身心投入到学习培训当中,做到学有所获、学以致用。要严守培训纪律,自觉服从培训管理,展现浙建中青年干部的作风和形象。
接下来,学员将开始为期一周的课程培训,培训内容涉及党性党风党纪、国资国企改革、经济形势分析、建筑行业发展、风控体系建设等,有利于进一步开阔眼界视野,丰富知识储备,提高自身政策理论水平,助力集团高质量发展。
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